In Einklang mit einem übergeordneten Sinn & Zweck
Ein geteilter Sinn&Zweck ist die Grundlage jeder Transformation. Alle anderen Dimensionen einer Organisation sollten sich konsequent daran ausrichten und konsistent kommuniziert werden. Nur wenn sich als Resultat davon ein organisatorischer Kontext mit den entsprechenden Grundhaltungen und Verhaltensweisen entwickelt, kann die erhoffte Kultur entstehen.
Was du bekommst:
Klarheit über einen gemeinsamen Zweck und eine gemeinsame Problemdarstellung
Inspiration und Ideen für innovative Dienstleistungen und Lösungen
Eine Einschätzung dazu, wo du stehst und wohin du willst
Kunden und Mitarbeiter-Erlebnisse, die den Weg dorthin aufzeigen
Unterstützung in Projektmanagement und Kommunikation