Ein geteilter Sinn&Zweck ist die Grundlage jeder Transformation. Alle anderen Dimensionen einer Organisation sollten sich konsequent daran ausrichten und konsistent kommuniziert werden. Nur wenn sich als Resultat davon ein organisatorischer Kontext mit den entsprechenden Grundhaltungen und Verhaltensweisen entwickelt, kann die erhoffte Kultur entstehen.

Was du bekommst:

  Klarheit über einen gemeinsamen Zweck und eine gemeinsame Problemdarstellung

  Inspiration und Ideen für innovative Dienstleistungen und Lösungen

  eine Einschätzung dazu, wo du stehst und wohin du willst

  Kunden und Mitarbeiter-Erlebnisse, die den Weg dorthin aufzeigen

  Unterstützung in Projektmanagement und Kommunikation