conseil

s'aligner sur votre raison d’être

Une raison d’être significative est au cœur de toute transformation réussie. Toutes les autres dimensions organisationnelles doivent être alignées sur cet objectif, équilibrées les unes par rapport aux autres et maintenues ensemble par une communication cohérente. Si ces conditions organisationnelles évoquent l’état d’esprit souhaité et que les gens affichent les comportements correspondants, le type de culture auquel vous aspirez en découlera.